Resolución de la Asamblea General | 31/5/24 • ADEOM Maldonado

El día jueves 30 de mayo, en la sede sindical de ADEOM, se reunió una Asamblea General Extraordinaria del sindicato que, tras 11 meses de lucha por incumplimientos y actos clientelares de la administación de Enrique Antía y su círculo político, decidió levantar el conflicto y reafirmar la apuesta al diálogo y la lucha velando por el cumplimiento de los acuerdos alcanzados. Recordamos que el origen del conflicto decretado en junio del año pasado fueron las constantes violaciones a la ley de negociación colectiva y a los acuerdos firmados tanto en el convenio colectivo como en instancias bipartitas.

Con la sede gremial rebozante de trabajadores y trabajadoras municipales llegados de diversos puntos del departamento, la Asamblea General trató los temas dispuestos en el orden del día, con una amplia discusión que llevó más de tres horas. El fruto del debate fraterno y la deliberación por una amplísima mayoría dio lugar a la resolución que compartimos a continuación.

RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

Maldonado 30 de Mayo, 2024.

VISTO.

El informe presentado por el Consejo Ejecutivo, referente al estado de situación del conflicto (ADEOM – Intendencia Departamental de Maldonado).

CONSIDERANDO.

El análisis y discusión de la propuesta presentada por la IDM.
Que este Sindicato siempre ha dado fiel cumplimiento a la Ley No. 18.508 (Negociación Colectiva en el Sector Público).
Que se ha verificado el incumplimiento por parte del Ejecutivo Departamental al Convenio Colectivo, (legitimado por normas presupuestales) a saber: Manual de Descripción de Tareas, Capacitaciones y Proceso de Evaluaciones, Indumentaria, entre otros. En lo referente a COVIADEOM, se constata que a la fecha no se ha cumplido con el CAPÍTULO 5 numeral 3 del Convenio Colectivo, referente a las obras de apertura de calles y saneamiento, a pesar de que se votaron las partidas presupuestales (U$S 150.000).
Que el propósito de nuestro Sindicato es no dinamitar los puentes de diálogo, con el ánimo de buscar una vez más soluciones negociadas, en el entendido de velar por aquellos con ingresos más bajos y dada la coyuntura de la crisis económica actual; se alcanzó un acuerdo que significará un incremento salarial importante para 150 trabajadoras/es, y se asegura la fuente laboral de otras 150 compañeras/os, mediante la Presupuestación.
El compromiso de retomar en un plazo de 72 hs. la actuación en la Comisión de Acoso Moral/Laboral. ADEOM se solidariza con todas las compañeras/os que han sido víctima de este flagelo.
Nos solidarizamos con todo el Cuerpo Inspectivo del Departamento, que ha sido víctima de ataques constantes en el desarrollo de sus tareas y reivindicamos la imperiosa necesidad de retomar la actuación de la Comisión de Seguridad e Higiene Laboral, en virtud que las comisiones relativas a derechos humanos fundamentales, fueron suspendidas hace más de un año por la IDM. Y es la IDM la única responsable de brindar servicios a la población y garantizar la integridad de las/os trabajadores. ADEOM no es responsable de los errores y la incompetencia de la gestión en el área de tránsito en todo el departamento.