{"id":15331,"date":"2024-12-19T10:27:25","date_gmt":"2024-12-19T13:27:25","guid":{"rendered":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/?p=15331"},"modified":"2024-12-20T14:17:50","modified_gmt":"2024-12-20T17:17:50","slug":"delegados-as-18-12-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/delegados-as-18-12-24\/","title":{"rendered":"Resoluci\u00f3n de Asamblea de Delegados\/as de ADEOM Maldonado"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"15331\" class=\"elementor elementor-15331\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82a00f7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"82a00f7\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7cf9d6b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7cf9d6b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: right;\">Maldonado 18 de Diciembre, 2024.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\">VISTO.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\">I. El informe presentado por el Consejo Ejecutivo de ADEOM, con relaci\u00f3n al armado del borrador de Plataforma Reivindicativa del Sindicato, de cara el nuevo per\u00edodo.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><br \/>II. La puesta a punto realizada, sobre las negociaciones con la Administraci\u00f3n, en el marco del \u00e1mbito bipartito. <br \/><br \/><span style=\"color: #ff0000;\">CONSIDERANDO.<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\">I. La necesidad de comenzar el proceso de di\u00e1logo con las\/os trabajadores municipales, previo a la instalaci\u00f3n del nuevo Gobierno Departamental.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><br \/>II. El resultado informado sobre las \u00faltimas negociaciones llevadas adelante en mesa bipartita, donde entre otros asuntos estaba sobre la mesa las confirmaciones presupuestales.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\">LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADAS\/OS <\/span><br \/><span style=\"color: #ff0000;\">RESUELVE:<\/span><\/p><p style=\"text-align: justify;\">1) Apoyar el inicio de recorridas por los diferentes centros de trabajo, a lo largo y ancho del departamento, explicando el contenido del mencionado borrador de Plataforma y al mismo tiempo, tomar nota de todos aquellos aportes que puedan llegar a surgir en el transcurso de las mencionadas recorridas.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><br \/>En paralelo, exhortamos al conjunto de trabajadores para que se acerquen a su Sindicato a aportar todo aquello que se entienda conveniente.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><br \/>No obstante esto, por los diferentes canales de comunicaci\u00f3n que tenemos, se mantendr\u00e1 informado al colectivo, de nuevas instancias (ejemplo: recorridas, Asamblea General de Delegados, formaci\u00f3n de Comisiones, etc.); finalizando este proceso en la convocatoria a una gran Asamblea General de Afiliadas\/os, con el prop\u00f3sito de su aprobaci\u00f3n final.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">2) Respaldar lo actuado por el Consejo Ejecutivo de ADEOM en esta instancia de negociaci\u00f3n bipartita.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><br \/>Saludar el acuerdo alcanzado entre AGM-ADEOM y la Administraci\u00f3n.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><br \/>En el cap\u00edtulo correspondiente a las \u201cconfirmaciones presupuestales\u201d, no se lleg\u00f3 a un acuerdo entre las partes. A lo que esta Asamblea General de Delegadas\/os junto al Consejo Ejecutivo de ADEOM, expresan lo siguiente:<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><br \/>a) Reafirmar los caminos del di\u00e1logo y la negociaci\u00f3n de buena fe, en el marco de lo establecido por la Ley No. 18.508 (de Negociaci\u00f3n Colectiva).<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><br \/>b) ADEOM Maldonado, deja expresa constancia que la resoluci\u00f3n de no acordar en este punto, se basa espec\u00edficamente, en que la propuesta presentada por la Administraci\u00f3n, no se ajustaba a los par\u00e1metros de la negociaci\u00f3n colectiva, no cumpl\u00eda con el principio de igualdad y justicia (al no respetar los acuerdos del a\u00f1o 2019), para con todos los trabajadores municipales, que ten\u00edan derecho justificado a la mencionada confirmaci\u00f3n presupuestal.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><br \/>c) Esta Asamblea General de Delegadas\/os, al igual que el Consejo Ejecutivo de ADEOM Maldonado, rechazan todo intento de legitimar el clientelismo pol\u00edtico y el avasallamiento de la Carrera Funcional, mediante pr\u00e1cticas que atentan contra los derechos igualitarios de las\/os trabajadores.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><br \/>d) Por \u00faltimo, manifestar una vez m\u00e1s que este Sindicato est\u00e1 abierto al di\u00e1logo (y la negociaci\u00f3n de buena fe).<\/p><p>\u00a0<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><em><span style=\"color: #ff0000;\">ADEOM MALDONADO RECUERDA: Todo aquello que no sea otorgado en el marco de la Negociaci\u00f3n Colectiva, peligra su continuidad en un nuevo per\u00edodo de Gobierno.<\/span><\/em><\/p><p>\u00a0<\/p><p style=\"text-align: center;\">POR A.D.E.O.M.<\/p><p style=\"text-align: center;\"><strong>DRA. CATALINA D\u00cdAZ<\/strong><\/p><p style=\"text-align: center;\">PRESIDENTA<\/p><p style=\"text-align: center;\"><strong>MAT\u00cdAS CORREA <\/strong><\/p><p style=\"text-align: center;\">SECRETARIO GENERAL\u00a0<\/p><p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p><p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96f001b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"96f001b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a769de elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a769de\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\" align=\"justify\"><em><span style=\"font-family: Cambria, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span lang=\"es-ES\">\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-403d411 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"403d411\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e09e10 elementor-arrows-position-inside elementor-pagination-position-outside elementor-widget elementor-widget-image-carousel\" data-id=\"6e09e10\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;slides_to_show&quot;:&quot;1&quot;,&quot;navigation&quot;:&quot;both&quot;,&quot;autoplay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_hover&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;pause_on_interaction&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;autoplay_speed&quot;:5000,&quot;infinite&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;effect&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;speed&quot;:500}\" data-widget_type=\"image-carousel.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-carousel-wrapper swiper\" role=\"region\" aria-roledescription=\"carousel\" aria-label=\"Carrusel de im\u00e1genes\" dir=\"ltr\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-image-carousel swiper-wrapper\" aria-live=\"off\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-slide\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"1 de 2\"><figure class=\"swiper-slide-inner\"><img decoding=\"async\" class=\"swiper-slide-image\" src=\"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WhatsApp-Image-2024-12-19-at-09.21.14-835x1170.jpeg\" alt=\"WhatsApp Image 2024-12-19 at 09.21.14\" \/><\/figure><\/div><div class=\"swiper-slide\" role=\"group\" aria-roledescription=\"slide\" aria-label=\"2 de 2\"><figure class=\"swiper-slide-inner\"><img decoding=\"async\" class=\"swiper-slide-image\" src=\"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/WhatsApp-Image-2024-12-19-at-09.21.14-1-822x1170.jpeg\" alt=\"WhatsApp Image 2024-12-19 at 09.21.14 (1)\" \/><\/figure><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-swiper-button elementor-swiper-button-prev\" role=\"button\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-eicon-chevron-left\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M646 125C629 125 613 133 604 142L308 442C296 454 292 471 292 487 292 504 296 521 308 533L604 854C617 867 629 875 646 875 663 875 679 871 692 858 704 846 713 829 713 812 713 796 708 779 692 767L438 487 692 225C700 217 708 204 708 187 708 171 704 154 692 142 675 129 663 125 646 125Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-swiper-button elementor-swiper-button-next\" role=\"button\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-eicon-chevron-right\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M696 533C708 521 713 504 713 487 713 471 708 454 696 446L400 146C388 133 375 125 354 125 338 125 325 129 313 142 300 154 292 171 292 187 292 204 296 221 308 233L563 492 304 771C292 783 288 800 288 817 288 833 296 850 308 863 321 871 338 875 354 875 371 875 388 867 400 854L696 533Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"swiper-pagination\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Maldonado 18 de Diciembre, 2024. VISTO. I. El informe presentado por el Consejo Ejecutivo de ADEOM, con relaci\u00f3n al armado del borrador de Plataforma Reivindicativa del Sindicato, de cara el nuevo per\u00edodo. II. La puesta a punto realizada, sobre las negociaciones con la Administraci\u00f3n, en el marco del \u00e1mbito bipartito. ...<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":15339,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,58],"tags":[],"class_list":["post-15331","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacados","category-informacion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15331"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15342,"href":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15331\/revisions\/15342"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adeomaldonado.org\/2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}